今年2月，中远集团开展了“保护船员生命，船长守规尽责”主题实践活动。为了持之以恒地贯彻落实集团要求，在船舶船员管理的各项具体工作中真正体现党的群众路线“从群众中来，到群众中去”的思想精髓，体现“关心关爱船员”的工作主旨，4月2日，根据中远集装箱运输有限公司党的群众路线教育实践活动实施计划安排，中远集运党委书记高平来到联系点上海远洋运输有限公司，先后主持召开政工队伍建设、船员管理、海机务管理等3个工作座谈会，听取船岸职工相关意见建议。
在政工队伍建设座谈会上，高平同大家一道回顾党建思想政治工作的优良传统，交流了当前船舶政工队伍建设面临的船员结构变化和政工队伍素质参差不齐等问题，深入探讨研究新形势下加强政工队伍建设的创新思路和有效途径。来自上远公司党群职能部门、陆地基层党组织、船员政工管理部门的与会人员畅所欲言，深入分析政委队伍建设的热点难点、陆地单位政工干部发展瓶颈，并重点围绕建立船舶政委选拔培养长效机制、加大船舶政委培训考核力度、推进陆地政工岗位培训交流等方面，交流工作体会，积极建言献策。
在船员管理工作座谈会上，高平同大家分享了从事船员管理工作的心得体会，并强调：船舶航行安全、船员人身安全是船舶船员管理的重中之重。来自上远公司人力资源部、船员部、劳务公司等部门的代表结合船员管理工作实际，就船员调配管理、在船培训以及船员基地建设等进行了探讨。高平要求，上远公司要实事求是，切切实实为船员服务，尤其要解决好船员的职业健康问题。
在海机务管理座谈交流会上，高平与安监部、机务部、劳务公司、船管公司的海机务管理人员，围绕提高管理水平、加强队伍交流、提高内贸油质量等方面，开展热烈的讨论交流，深入分析存在问题，共同商讨应对措施。为了提高海机务队伍的整体素质，不少与会人员建议从激励、培训、考核等机制建设上下功夫，出实招，并提出了许多既具有前瞻性，又具有操作性的工作设想。
三个座谈会期间，高平认真听取意见，积极回应大家的关切期待。他高度重视与会人员提出的意见建议，对于调整船舶政委职责分工、优化船员培训等问题，督促相关职能部门认真研究对策，积极内部挖潜；对于提高内贸油质量等方面建议，立即责成相关部门进行专题研究，着力推动相关事项得到妥善解决，充分体现了中远集运边查边改、立行立改的工作作风。
