党群工作部
2016年2月14日，扬州远洋召开2016年工作会议，公司领导、各部门经理、驻外办主任、机关全体员工参加。会议期间，孙飞董事长作了重要讲话，孙静总经理作了《认清形势、统一思想、凝心聚力、攻坚克难》工作报告，各部门交流了2015年工作总结和2016年工作计划，商讨了工作运行中存在的突出问题和改进措施，表彰了2015年度先进部门和优秀员工，签订了2016年目标管理责任书。全体员工进一步认清了2016年航运和海油两大市场呈现的严峻形势，进一步理清了2016年工作重点和着力点，进一步明确了坚定信心、提振精神、攻坚克难、做好工作的新要求和新举措。
2015年是个极不平凡的一年，在航运市场持续低迷、海油业务不断下行的新形势下，公司在孙飞董事长的正确领导下平稳发展，顺利完成了各项工作任务，实现了预期目标，成绩来之不易，应倍加珍惜。2016年，航运和海油两大行业面临“寒冬”，作为服务方，身处甲方保暖的最外层，更要坚定信心，咬紧牙关，迎难而上，凝心聚力应对危机，群策群力共克时艰，以高度的自觉性和责任感为公司的持续发展尽责尽力。
会议要求：1、全体员工必须增强责任意识，主动作为。想做事，会做事，做成事；用心服务船东，提升公司的影响力，全力以赴应对市场危机；要以公司为家，锐意进取，共同战胜困难，用非常之力争创业绩。2、立足岗位，用心尽力做好本职工作。在“实”字上下功夫，从每一件小事做起，不放过每一个细节，养成求实、务实、踏实的工作作风。以“钉钉子”的精神提升工作实效。3、文化引领，挖掘价值理念，做有精神、有道德、有责任的扬远人。机关员工要弘扬公司发展历程中积淀的艰苦奋斗、拼搏进取、忠诚感恩、服从执行等优良传统和精气神，塑造职业道德品质，践行公司企业文化，解决好思想“总开关”的问题，自觉维护公司的利益和声誉，不折不扣执行公司决策，切实让“明纪律、守规矩”成为每个员工的思想自觉和行动自觉。4、改进工作方式方法，营造健康和谐包容的工作氛围。严格要求与和谐包容是管理工作的两个方面，严是管理本质，代表责任意识，是做好工作的前提条件，只有“严”字当头，“责任”为先，工作才能高效完成，管理才能有质有效。每个员工要正确处理好两者关系，工作既要提高标准，严谨认真，奋发进取，又要创新管理，化被动为主动，感受工作的乐趣，享受工作的价值。
2016年是扬远人迎难而上、负重前行之年，全体员工只要齐心协力，拧成一股绳，逆流扬帆，就一定能穿越“寒冬”，创造扬州远洋阳光明媚、鲜花满园的美丽春天！
