“要完成公司今年的各项工作任务，我们的干部、船员、员工，必须和衷共济、坚定信心、攻坚克难、开拓前进”。新春尹始，公司党委孙书记在新春工作会议上回顾去年成绩，展望新年前景，鼓舞人心，催人奋进，向公司干部、船员、员工提出做好2012年公司各项工作的基本要求。
刚刚过去的2011年在公司党委及公司的领导下，公司全体干部、船员、员工同心协力、同舟共济、锐意进取公司发展势态比较好，各项工作圆满完成，取得了新成就，为公司第二个五年规划目标任务顺利完成，夯实了坚定基础。2012年是公司建司十周年，是公司第二五年目标规划实施的最后一年，做好今年的各项工作，意义重大。如何抓住机遇，乘势而上。新的一年如何把握好“稳中快进、好中快进”持续发展的工作总基调。孙书记“和衷共济、坚定信心、攻坚克难、开拓前进”的重要讲话为我们指明了方向，明确了目标。
团结产生力量，凝聚才有希望；和衷共济就是要公司干部、船员、员工万众一心、同心同德，抱团作战，树立坚强的团队精神。以扬州远洋为“家”，以身在扬州远洋为荣；风雨同舟；同呼吸、共命运；共商公司发展大计；共谋公司发展大策；共建公司发展大业；共享公司发展成果。公司干部、船员、员工只有高度坚持组织纪律性，不断提高自身修养，做到相互包容、相互理解、相互促进，才能心往公司发展上想，力往公司发展上使，公司船东和船员的未来才能更加辉煌，更加美好。
坚定信心就是要始终不渝地坚持公司的发展方向，咬定公司“二五”目标，继续开创“三五”新局面，进一步加强公司社会主义核心价值体系和船员核心基地建设；进一步优化船员、员工结构，建设好、巩固好公司核心船员团队和核心员工队伍，构造自有船舶建好公司自有船队，打造船员品牌创船队优势，进一步扩大对外合作增强船、员、货、运综合服务能力的宏伟目标，更好地服务于船东、服务于船员。真诚合作，互利共赢、普惠船东船员是公司近十年来持续发展的经验总结、紧紧依靠船东合作、船员奋力、员工真诚是公司持续发展的根本优势和力量源泉。更为公司在历史新起点上推进各项工作不断前进尊定了坚实基础。
攻坚克难就是要求公司的干部、船员、员工团结一致、奋勇拼搏，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，奋力攻克公司发展中的难点。当前公司部门工作不够平衡，不够协调、不可持续等现象依然突出，有关服务管理中重点环节、细则和制度急待完善改革和创新；坚决战胜国内外海运业中的各种风险和挑战，受全球金融危机影响国际国内海运复苏不稳定性、不确定性依然存在，这些问题躲不了、绕不开，只有我们大家团结起来，狠下决心，迎难而上，知难而进，凝心聚力，与强的比，同好的赛，向高的攀，通过全体人员的共同奋发努力就能更好地解决前进中的难题，就能推动公司“稳中快进、好中快进”持续发展，公司发展就会破浪前进。
开拓前进就是要勇于变革，敢于开拓创新，勇担责任，努力在转变发展方式上取得新发展，突出核心船员基地建设更加优化船员和员工结构，进一步加强公司船员核心团队和员工核心队伍建设；构造公司自有船舶，进一步加强公司船队建设；进一步推进船员外派，向船、员、货、运综合服务模式转变，在深化改革开放上取得新突破，要进一步强化公司社会主义核心价值体系建设。进一步扩大对外合作的广度和深度，不断开拓新市场，在改善船员，员工民生上取得新成就，服务一线、靠前指挥、管理前移、始终坚持公司发展为了船东船员；公司发展依靠船东船员；公司发展成果与船东船员共享，让船东船员得到更大更多的实惠。针对海运形势的新变化，现实上的新挑战，船东船员的新期盼，我们决不能也决不会躺在过去的功劳薄上，更不能墨守陈规，停滞不前，而应增强忧患意识，焕发开拓进取精神，勇于开拓创新。进一步处理好开拓、发展与稳定的关系；处理好稳定巩固原板块与发展开拓新板块，拓展新市场的关系；处理好由外派船员向船、员、货、运综合服务模式转变的关系；处理公司发展和普惠船东船员民生的关系。巩固发展好公司“二五”规划成果，继续开创公司“三五”规划各项目标事业更加蓬勃兴旺的新局面。
公司的事业伟大而艰巨，我们使命光荣而重大，公司干部、船员、员工在任重道远的“三五”规划征途中，只有和衷共济才能万众一心、团结一致、风雨同舟、齐心协力、共同拼搏；坚定信心才能把握方向，充实底气，鼓舞开拓、创新、进取的干劲；攻坚克难，才能战胜前进道路的各种艰难险阻，为公司又好又快稳健前行，铺平道路；开拓前进才能始终保持进取状态和生机活力，不断谱写扬远发展新篇章，为“扬远信心”写下最有力的诠释，持续增强银河贵宾汇事业的凝聚力和向心力。
美好前景催人进，凝心聚力创伟业，2012年银河贵宾汇发展大幕上已经拉开，扬州远洋美好未来需要我们共同创造，让公司的干部、船员、员工共同携起手来，和衷共济、坚定信心、攻坚克难、开拓前进、奋力夺取公司“二五”规划目标全面胜利，把宏伟蓝图变为美好现实，以优异的成绩交出无愧于时代和人民的新答卷。
