7月以来，扬州远洋公司领导带领船管部和天津、深圳、湛江办事处有关人员顶烈日、冒酷暑深入船员作业片区，带着一片片真情、一份份慰问品先后访船30余艘。所到之处，他们都与船舶领导亲切交谈，倾听他们对船员在船工作的评价，对公司管理服务船员的建议；与在船船员真诚交流，听取他们思想和工作情况汇报，关注他们的成长进步，解答他们的提问，帮助解决相关问题；引导他们多学业务，钻研技能，提高本领；嘱咐他们珍爱生命，抓好安全生产；激发他们为回报亲人、造福家庭、履行我的梦发奋工作。访船期间，公司领导与船员兄弟同吃同行，亲临船员宿舍、餐厅，关心他们的食宿起居，查看他们内务卫生，检查值班船员的行为规范，希望他们在“争做达标船”创建活动中，积极行动，争当标兵，展现扬远船员风彩。公司领导深入一线访船、靠近船员管理的举动，极大地振奋了广大船员的精神，鼓舞了士气，他们表示尽心尽力做好工作，为公司争光。
7月7 日，孙静总经理、杨忠主任在阳江实业领导的陪同下走访海洋石油362轮，重点检查了船员履职、设备保养、安全生产。船东检查组对扬州远洋管理的362轮评价高，充分肯定了全体船员的工作成绩，同时指出了存在的问题，明确了整改要求，希望362轮保持甲板和机舱干净整洁、保养到位的良好状态，努力打造成标杆红旗集体。孙静总经理依据船东的要求，现场抓落实，雷厉风行的工作作风，检查组十分赞赏。
扬州远洋以访船为抓手，切实转变机关作风，贴近船东服务，靠近船员管理，着力提高船员队伍的职业素养和业务技能。公司领导和驻外办人员每次访船归来，都认真梳理访船情况，分析船员动态，撰写访船报告，明确下次访船的工作重点和要求，切实把访船工作做细做实做精，开创船员管理新途径，促进船员管理上台阶，为船东实现新跨越提供一流的管理服务。
