2014年6月16日，远洋大厦8801会议室52位应聘员工精神饱满、神情若定，等待油生事业部领导的面试挑选。8:30分，扬州远洋领导陪同COSL油生事业部作业安全部经理陈峰一行人来到会议室，为油田生产事业挑选精兵良将。
扬州远洋为了向油生事业部输送合格人员，优选各职务人员，集中力量、科学安排，开展了为期两周的集训。强化职业素养教育，增强为自己工作的理念；强化专业技能培训，提高胜任岗位工作的本领；强化安全生产培训，敲响警钟绷紧弦；强化组织纪律培训，增强服从意识和执行力。陈峰经理对扬州远洋前期的精心筛选和准军事化集训给予了高度评价，称赞扬州远洋管理团队的敬业负责精神。陈经理向应聘人员介绍了油田生产事业部的生产经营情况，希望应聘者展现出优良的作业技能和较高的职业素养。孙静总经理寄语52位应聘者，希望他们展现出扬州远洋员工的精神风貌，以扎实的专业技能、进取的工作态度取得优异成绩。
紧张有序的面试从上午9:00开始，中午12:30结束。他们“兵分两路”，主考官细问严审，应试者从容应对。经过严格面试、精心挑选，陈经理一行喜出望外，满意而归。
