社工部
2014年11月1日，银河贵宾汇孙静总经理主持召开冬季访船、安全大检查工作会议，通报了今年7—10月安全生产情况，分析了冬季船舶运营、海上作业气候和海况的新特点，明确了本次访船、安全大检查的工作重点和要求。孙静总经理指出，抓好冬季安全生产要做到五个“强化”，即：强化防范意识，扎实做好防抗灾害性天气工作；强化监督检查，消除安全隐患，落实整改措施；强化规范操作，杜绝“三违现象”，做到“四不伤害”；强化船舶和船员管理，切实贯彻冬季安全生产工作要求；强化制度建设，坚持寒潮、大风、冰况的报告制度。
根据会议精神，公司下发了《开展冬季访船、安全大检查通知》，明确副总带领船管部、证培部、驻外办事处相关人员赴天津、深圳、湛江片区，开展为期两个月的访船和安全大检查。
扬州远洋开展冬季访船、安全大检查的目的明确。一是了解船员的真实情况。通过与船舶领导交谈和船员座谈，了解掌握在船船员的工作表现、思想动态、适岗状况，反思和分析船员管理工作，有针对性地提出改进和提升船员管理工作的思考建议，促进船员管理上台阶，提升船员管理的能力水平。二是掌握船舶安全作业要求。全面了解和掌握COSL各事业部和作业公司安全生产的管理标准要求、方法步骤，分析和掌握甲板部、轮机部船员安全作业的基本特点和方法，掌握船舶和船员在不同季节、不同气候、不同海况下安全作业、预防事故的基本方法，促使调配掌握安全生产的专业技能，配合船东和船舶领导教育船员抓好冬季安全生产。三是加强与船舶领导的沟通。通过交流沟通、协作支持、理解互信、齐抓共管，共同建设好船员队伍，打造扬州远洋品牌，巩固和扩大公司与船东的合作经营。四是总结安全事故发生的规律。收集分析典型安全事例，总结教训，教育船员注意薄弱环节，防范安全事故的发生。
扬州远洋开展冬季访船、安全大检查的内容具体。一是听取船舶领导对公司外派在船船员（含熟悉的公休船员）的工作、技能、态度的真实评价，并对每个船员考评打分；听取他们心中评价各职务船员的满意标准和加强船员管理的建议。二是检查船员安全意识、行为和应知应会知识技能。检查船员“安全第一、预防为主”观念是否牢固、警钟长鸣的弦是否绷紧；检查船员着装、行为、操作是否符合船东和船舶安全生产规范；检查船员应变部署表中个人职责是否掌握；宣讲安全警示案例，教育船员把安全生产顶在头上、记在心中、落实在行动上，促使每个船员杜绝“三违行为”、做到“四不伤害”、做好“五防工作”，预防各类事故的发生。三是与船员交流座谈，有针对性地开展谈心教育活动。宣讲公司船员管理的新规定、新要求，教育他们做遵纪守规的合格船员；宣传公司经营发展的新优势、新业绩，增强船员对公司的归宿感和依存度；宣讲外派船员队伍中典型的人和事，引导船员学先争优，警示船员引以为戒，珍惜岗位，努力做好本职工作；宣讲船东和船舶领导的工作要求和管理标准、评价意见，鼓励先进，鞭策后进，营造奋发向上、积极进取的工作氛围，为船舶争光，为公司添彩；听取船员的工作、思想、生活、家庭等情况交流，帮助排忧解难，提供热忱优质服务，与船员交心交友，增进船员与驻外办人员的理解配合。
扬州远洋开展冬季访船、安全大检查工作细致。今年10月底，船管部和各驻外办拟订了访船、安大检查计划，细化到船舶和时段，编排了走访船舶领导和船员名册，编制了“安全检查表”和“船员评估考核表”，访船和安全大检查人员每船要详细填写“现场办公记录表”、“安全检查表”、“船员评估考核表”；要对船员队伍和安全生产的现状、特点和问题、主要原因、改进措施全面思考分析，提出自己的意见与建议。扬州远洋通过访船和安全检查，掌握了船舶冬季运营的新情况，把握了当前安全生产工作中的薄弱环节，研究制定了加强冬季安全生产、整改安全隐患的具体措施。公司领导和驻外人员将全力以赴深入一线，怀着对船东、船舶和船员高度负责的责任心、使命感，加强安全生产教育管理，确保船舶安全运营。
扬州远洋通过扎实有效的访船、安全大检查活动，促进了外派船员和管理船舶的冬季安全生产，向船东递交了一份满意的答卷，为全年的管理工作画上了圆满的句号，奠定了2015年安全生产的坚实基础。
