林启楠 庄仅元
进入冬季，天干物燥，安全生产系列横幅又在各单位拉起来了。安全管理是个老生常谈的话题。听起来是不是有些厌烦了？开会，学习，检查……这似乎成了一种工作负担；戴安全帽，穿防护服，佩戴安全工具……这些也仿佛是一种束缚。如果你已经这么看待安全管理了，那你的安全状态可就堪忧了。
一项工作干一段时间以后，大脑皮层由最初的兴奋状态转为抑制，敏感度钝化，对外界的各种刺激习以为常，没有了新鲜感，这是人们普遍具有的心理现象。然而，有的人不能驾驭自己的感受，滋生厌倦情绪，更有甚者任其膨胀，工作时埋怨、牢骚连篇，做事漫不经心，甚至和制度对着干。这样的人，即使制度不处罚他，安全事故也会找上他。
这种现象在交通安全中颇为常见，今年12月2日的全国交通安全日，某市做了统计称该市每天发生的交通事故中20%与出租车有关。报告分析，该城市很大部分出租车司机驾龄较长，长期开车后自以为驾驶技术高超，加之出租车司机工作压力大，驾车时普遍存在接打电话、向乘客发牢骚、大音量听音乐、吃东西、随意停车调头等行为，这都给交通事故的发生埋下了隐患。
工作态度影响安全状态。除了长时间连续一项工作会改变工作态度之外，对工作的热爱程度也在起着作用。在工作中是自得其乐还是自找没趣？是被动地执行安全制度，还是主动地做好安全工作？背后是一个态度问题。
心理学上有这么一个说法，付出代表一种痛苦，而享受是一种快乐。那大家何不换一种想法来看待问题，别把业务学习、技能培训、设备保养看作是在付出劳动，而是在享受培训、享受工作、享受安全带来的良好状态。做同样的一件事情，是以付出的心态还是以享受的心态去完成，这时候看上去行为一样，但内心感受不一样。如果把自己的工作定位为“付出”，那工作时势必就会有所保留，不可能全身心地投入，工作态度不端正导致安全状态每况愈下。反之，把它看作是一种享受，就会发自内心地去珍惜，去品味和体验，由此激发个人的潜能，工作就能取得更理想的效果。
在澳大利亚，有一个煤矿的管理者利用工具箱谈话（因一般是在作业人员拿好工具箱准备作业，或坐在工具箱上进行短暂、非正式的谈话，所以形象地叫作工具箱谈话）的方式，为每天下井的员工播放一些关于健康生活方面的知识，内容涉及到疲劳、前列腺、营养、心血管、更年期、家庭和谐等等，其目的是让矿工们能拥有一个健康和谐的工作环境，从而在工作时心情更加愉悦，焕发人的内在动力，使下井员工拥有一个相对安全的工作环境，处于最佳的工作状态中。
安全之于人们，就像是须臾都不能离开的空气。没有了空气，人们会窒息；没有了安全，健康也会受损，甚至会失去生命。当把安全看作是空气的时候，人们在岗位上工作会是什么样的心情？不正是在清晨太阳初升时呼吸新鲜空气的那种感受吗？安全工作和生活不是为别人，安全是值得每一个人去享受的。当你看完这篇文章，心里念叨着“我要安全，我会安全”，那祝贺你，你正处于最佳安全状态。
