在扬州远洋成立十周年前夕，公司党委孙飞书记来到扬州分部，深入人力资源保障部进行工作调研。在调研中，孙书记对船员的工作、学习、生活情况极为关心和重视。他指出：公司十年发展和进步离不开船员，紧紧依靠和切实关心广大船员是公司未来十年发展的根本所在。公司部门和员工要始终坚持为船员服务，与船员交心、交流、交朋友。让公司与船员的手握得更紧，心贴得更近，凝聚小家，发展大家，切实解决船员和船员家长最关心、最直接、最现实的工作、学习和生活中的问题和困难，这项工作我们要实打实、硬碰硬做好，切不可打折扣。不断实现好、维护好、发展好公司为船员创造的工作、学习、生活的良好环境，让船员的生活质量不断提高，娱乐生活更加丰富多彩，幸福指数不断上升，让他们的事业不断进步。
孙书记指出：认真勤奋工作是船员的幸福源泉。船员生活的美好，公司的发展源于船员平凡而艰辛的工作。公司辉煌过去的十年是我们船员用智慧和双手推动了公司发展，取得伟大成就，为公司赢得了声誉。在全球海运事业发展深刻变化的今天，船员的奉献与奋斗依然关系到公司宏伟目标实现，关系到公司未来十年高速发展，关系到公司几千船员和家属的光荣和梦想。
今年是公司第一个十年规划圆满收官之年，是第二个十年再创辉煌的启航时期，是为船员谋取更大幸福的重要时刻。面对机遇和挑战，我们的船员要想大有作为，必须奋力有为。海运市场新形势、新任务，要求我们广大船员继承和发扬扬州远洋拼搏精神和求实务实的优良作风，以高度主动性勤奋工作，踏实工作，创新工作，自觉投身到公司科学发展的伟大实践中去，成为公司未来十年高速发展的实践者和主力军，以一流业绩促进合作船东与公司更加和谐，助推公司跨越发展。
扬州远洋正朝着海洋现代化服务业龙头公司迈进，实现这一目标，关键是船员。在船员队伍中，孙书记认为至关重要的是公司广大中青年船员。
“过去十年扬州远洋船员在国内外很吃香，他们遍及全球、全国各地，他们个个素质精良、实力超群，成为海运中的精兵强将。为什么呢？因为扬远公司的船员很敬业勤于学习。”孙书记说，在过去10年中扬远公司之所以发展快，取得辉煌业绩，首先是离不开扬远公司船员“热爱公司、忠诚船东、能吃苦、守纪律、精业务、抓安全、乐奉献”的强烈敬业精神，这种精神一代一代地传承下去，公司才有希望，船员的未来才能更加美好。第二点是公司的船员勤于学习，他们把学习作为工作、生活的第一需要，第一爱好，第一习惯，时时学习、处处学习、终身学习。我认为党委和公司提出在船员中进行核心价值观建设很有必要，非常及时，这是最好的固本强基之策。如果我们的船员只想停留在机工、水手这个水平上，将来就会变成一个会走路的机器，会走路的机器和会思考的人完全是两个不同的概念，我们要将公司船员培养成既有谋生技能，又爱岗敬业，不断向高层次发展的优秀船员。要想尽快解决好我们部分船员自身素质不够高，业务技能不够精的问题，唯一办法就是每个船员要注重学习，要把学习当着一个责任，一种追求，提高本领，增长才干的根本途径。要根据高层次岗位需要，拟定好自我学习计划，向书本学习，向高级船员和有经验的老同志学习，学习业务知识，学习他们精湛技术，学习他们的优秀品质，学习公司和船东的规章制度，坚持干中学、学中干，不断为自己“充电”，不断提高工作技能，工作本领和遵章守纪的自觉性，在学习中开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，不断提升处理实际问题，服务船东的能力。
公司部门负责人和员工要引导我们的船员做一个爱学习、素质高、有厚度的扬州远洋人，个个成为公司的优秀船员，成为海运事业中的新标杆。
孙书记最后深情寄语公司广大中青年船员“要敬业更要勤于学习”，他讲：“当今的时代是一个学习型的时代，‘刀儿不磨要生锈，人不学习要落后’广大中青年船员只有勤于学习，扬州远洋才能成为一个学习型的公司，我们公司的每一个船员都勤于学习，善于学习，就会增强扬远公司的竞争力。”
船员兄弟们，新的目标令人振奋，新的征程催人奋进，让我们在公司党委和公司领导的正确领导下，凝心聚力，求真务实，爱岗敬业，不断学习，为公司未来十年又好又快地发展作出新贡献而努力奋斗！
