一、船员思想政治工作要坚持“以船员为本”。党的十九大报告中指出加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨。在船舶行业中，广大船员作为企业思想政治工作的出发点和落脚点之一，要做到以船员为本。船舶领导首先要对其细致观察，认真分析，找出其原因，理解他，帮助他，和他一起排除思想上或生活上的障碍。在船舶上，普通船员属弱势群体，作为船舶领导，政治上关心他们，生活上体贴他们，在服务船员中引导船员。多用疏导的方法、民主的方法，多尊重人、理解人、关心人，切实增强思想政治工作的实效性。与此同时，还要因地制宜，因人制宜，有针对性地开展一切思想政治工作。对于单位来说，必须从船员实际生活入手，重视船员的感受，急船员之所急，想船员之所想，站在他们的角度去思考，去做工作，不断加强与普通船员的沟通，努力调动他们的积极性,特别是在提高普通船员素质方面下力气，帮助他们解决实际问题，避免空洞的说教，这样才能保证思想政治工作深入人心。
二、船舶思想政治工作要与企业文化建设相结合。企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循共同维护的基本信念和认知。它集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。结合企业文化，搞好船员思想政治工作，企业文化是船员价值观的取向，是船员思想道德凝炼的具体体现，强化和抓好企业文化建设无疑为思想道德建设搭建了一个坚实的平台。结合企业实际，丰富企业文化内涵，建立具有企业自身特色的企业文化，让企业文化更好地指导船员、激励船员、凝聚船员，从而使企业文化建设和企业思想政治建设更好的融合，使企业健康有序的发展。借助先进文化增实效，发挥文化自身的社会教育功能，从而让船员在潜移默化中受到教育，这对我们开展思相政治工作的帮助是巨大的。
三、进一步推进政务公开。推行政务公开，加强民主管理，是搞好船舶管理的有效途径，也是有效开展思想政治工作的重要基础。首先，推进政务公开，可以使船员懂得参与民主管理的重要性，可以增强船舶职工民主管理意识和船员参与民主管理的积极性。其次，推进政务公开，能规范船务管理，健全各项制度。如船舶可结合本船实际，对船员伙食管理、招待费使用、劳务费发放、创收节支、安全航行等方面列表进行公示，对发现的问题及时解决，并对管理制度进行修订。第三，推进政务公开能加大船舶凝聚力。在推进政务公开的过程中，船舶只要抓住船舶安全生产、船舶管理等与船员切身利益相关的、船员关心的问题进行公示，就会促使船员对船舶事务更加关心，使船舶各项工作得以顺利开展，营造一个良好、和谐的思想和工作氛围。
四、加大对船员培训和船舶制度建设。要推进船员思想政治工作，构建和谐船舶，必须大力开发人力资源，培养一支高素质的船员队伍。为此，要强化教育培训，创建学习型组织。要有针对性地强制培训船员，创建良好的互学互助、共同进步的氛围，使学习成为船员前进的“发动机”。要着重加强船员的英语、计算机和专业技能的培训，加强船员心理素质的培训，要加强思想政治工作，使船员在激烈的市场竞争中摆正心态，理智面对，冷静思考人生中的种种机遇、挫折和挑战。此外，船舶企业还必须建立合理有效的经营管理机制，如奖惩机制、用人机制、竞争机制等等，激发船员的活动和工作积极性。同时，还必须强化制度建设，加强制度化管理，从而以制度化管理与人性化管理相结合，让船员心悦诚服，自觉自愿在依照国家法律法规、企业规章行事。
