为了进一步提高员工的业务技能水平,培养适应企业发展需要的专业型人才。根据公司实际管理需要,在3-4月份组织机关员工进行体系的再学习,目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人综合职业素养,实现组织和个人的双重发展。
一、精心组织,合理按排。为组织好此次业务培训工作,为确保此次业务培训工作顺利开展,取得实效。公司行政人员综合考量,制定详细的培训计划和部署要求,定时定量完成培训工作。
二、各岗位职工学习气氛浓厚,学习热情高。本着认真学习,提高自己的态度,所有人员积极发言,在学习结束后进行激烈讨论,交流工作经验心得。
通过学习,员工的业务水平有了一定的提高,同时大家深深感到自己专业知识的欠缺,与实际的岗位要求还有一定差距。在今后的业务培训中,我们将继续按照贯彻实践科学发展观为指导思想,结合公司运营实际,通过岗位培训,强化业务素质,全面提高各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力,实现创建一流员工队伍,一流行业形象、一流工作业绩的目标,不断寻求新的业务知识,不断创新工作模式。我们每一位员工都将以更加昂扬的斗志,更高的工作热情投入到工作中去。