吴玉龙
现在有很多人感慨交友难、交知心朋友更难，对此我也有同感。在人心浮躁、物欲横流的今天，我不知道是否还有永久的友情、永远的朋友？有人说：亲情是天生的，爱情是机缘的，友情是需要努力争取的。而我认为友情也是一种缘分，友谊全由一个“缘”字开始，友情全凭一个“信”字延续，朋友全靠一个“心”字长久，真正的友情将会给人留下美好的享受与难以忘怀的回忆。
真正的朋友在人悲伤时给予安慰，成功时给以掌声，快乐时共同分享。朋友的含义在不同人眼里有着不同的诠释，而我觉得只要以诚相待的便是朋友。真正的朋友，不在乎相识时间的长短，不在乎见面的次数多少，无论咫尺还是天涯，无论问候多少，都不会失去内心那份真挚的牵挂。也许忙碌的日子疏于联系，休闲时分送上一则短信祝福，便是一份最温暖的思念。
如今担负船员集训工作的我，在这方面更需要投入精力，为了工作更好地开展，缩短与船员间的心灵距离，每批都要从主观意识上去与船员用心接触，了解情况，通过多次的沟通达到情感上的共鸣，思想上的共识，促进船员管理工作有声有色。话虽如此，可船员不可能凭你三言两语就听你的，尤其是在社会上经历坎坷的船员，自主意识太强，自我防范更多。所以仅靠语言沟通交流是远远不足的，更需要用心去接触，用真心诚意打动他们，感化他们的心灵。
朋友无异乎三种，一种是工作上的朋友，一种是生活上的朋友，另一种就是心灵的朋友。工作上的朋友也有两类：一类是当你事业如日中天时，朋友如云聚于你的身边，处处为你披衣撑伞，但这未必是你的知心朋友，等你失去鲜花和掌声时，他们会离你左右；而另一类朋友是当你在工作上遇到困难、或怀才不遇、或权钱两空时，他不视你地位的尊贵与否，始终与你亲切往来，为你排忧解难，应该说，这才是你的真正知己。
在带教工作中，起初船员都因职务身份在交流中显得客客气气的，时效期（热度）一过，船员往往对你明着一面、暗着一套，关键时刻就给你掉链子。这是我们在船员管理上的一个必然过程，更需要我们在此基础上加倍努力，固化情感管理的常效性，最终达到船员对管理者的信任，延伸至对公司的忠诚。
许多时候，人需要的不是物质上的扶助，更多的则是精神上的倾诉、鼓励与慰藉，这是任何财富都无法买到的力量，这是心灵朋友间稀有而无价的交往，通过语言的表达得到共鸣的快感。也就在此时，恰恰是管理者天平倾斜的时候，情感、主观意识上很容易偏向占据心灵的一方，而没有做到从客观角度审视。在每一批船员集训管理中，或多或少都有一些能与你精神上倾诉的朋友，这是在日常管理接触中久而久之相互之间产生的信任感，不管他表现如何，起码他愿意与你分享他的事。在公司第七期集训中，有一名二管王某，辽宁锦州人，今年38岁，做二管十几年了，业务技能没有问题，好酒情况严重。集训期间他主动与教官晚上加班加点，帮助出机工业务知识、技能竞赛题并做答案。随着沟通频繁、了解加深，他说已离异十年，有一对双胞胎儿子，儿子靠老父母住，自己在外跑船，为了两个小孩又不敢续弦，压力大，很珍惜眼前的工作，自身好酒的坏习惯一时改不了。从他的表现看得出来他很想应聘COSL这份工作。但是对我们管理者来说，朋友与工作在此时应该划分界限，实事求是把握好尺度，遇事不能感情化。他体检不合格，我只能表示同情，分清主次，客观公正。生命的旅程谁都是过客，人与人之间多少的机缘只是匆匆的瞬间，该来的总要来，该去的也不能拉着，握在手中时要好好珍惜，随风而去时就让它随缘而去，不可强求。善待朋友就是善待自己，当我们拥有朋友时一定要好好珍惜，用真诚对待各种各样的情感，真正的友谊就会天长地久。
我与集训船员从不相识到熟悉，再成为朋友，相处时间虽短，走向工作岗位后见面机会不多，但每次到办事处时遇上他们都能拉回曾经的记忆，简单地聊聊天，互相之间递支烟，有时间了搓顿饭。少了一分伤感，多了一分豪情。君子之交淡如水，不需要用地位来维系彼此关系，更不需要用金钱俗物来缩短彼此间的距离，只有诚实和善良的人才能彼此交心。没有任何允诺，一切很真，就是朋友哥们，聊聊工作情况和家庭生活。
珍惜友谊，以心相交，坦诚相处，定会使自己的朋友越来越多，也能使友谊永恒，给人生增添许多美好的回忆。珍藏交往中的每一份感动，珍惜人生的相见与相遇、相识与相通的情缘，无论这份缘能走多远，都是我们永远值得珍惜的朋友。
