最近，拜读杜邦《十大安全理念透视》之一的“工作外的安全与工作内的安全同等重要”给我很大的启示，八小时外的安全应当成为我们学习和生活的新常态。
八小时内工作有安全综合体系、安全规章制度作保障，有“谁主管、谁负责”做监督，大会提、小会讲，一层抓一层的安全篱笆始终在构建、在夯实，“党政同责，一岗双责，齐抓共管”已形成普遍共识，不敢触碰《安全生产法》的底线意识正在逐步唤醒，安全形势的根本扭转和稳中向好也正成为一种新趋势。
然而，八小时外的安全却成为了管理的盲区、死角。人都是有惰性的，有的人在八小时内把安全管理视为“紧箍咒”，在八小时外却急着“脱咒”；有的人在八小时内把安全培训当作“念经”，在八小时却外闭口不谈；有的人在八小时内把安全隐患排查当成“习惯”，在八小时外却什么也不管……凡此种种，应当引起足够的重视。
八小时外的安全意识要内化于心。工作外安全是工作内安全的基础，工作内安全是工作外安全的保障，这两者之间是相辅相成、不可分割的。工作之外，我们要把工作内学到的安全意识、理念、知识、技能融入生活的点滴，保持对安全的敬畏之心，发自内心地变“要我安全”为“我要安全”，既要坚持“在岗一分钟，安全60秒”的履职原则，也要坚持“岗外十六时，安全一整天”的生活信条，自觉、自愿、自动地激发出安全意识的内生动力。
八小时外的安全习惯要外化于形。意识决定行为，行为决定习惯。安全是习惯化的行为。八小时内，公司有一系列的体系和制度来规范安全行为，发生危险的情况相较八小时外更可控。而八小时外，散漫性、盲从性、随意性的安全生活陋习随处有之，例如开车抢道、随意变道、行人乱穿马路、天雨路滑走楼梯时不扶扶手、乘电梯时用身体挡门……忽视生活中安全细节的情况比比皆是，这时候就要看自己是否真正把良好的安全习惯保持在工作时间之外。无论何时何地，都应养成一种严谨的科学态度，形成始终如一的良好习惯，把安全种入脑、植于心、践于行，竭力给自己和家人一份最大的安全保障。
八小时外的安全修养要久久为功。杜邦“两个十倍”的安全业绩之一“杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍”，其中蕴含着杜邦如何把企业安全管理工作延伸到八小时之外，牢固树立“大安全”观念，建立“一人安全，全家幸福”理念，营造“安全生产，关爱生命”氛围的秘诀。其本质就是要以人为本，强化安全文化修养，既要培育安全理念的创新思维，也要提升安全文化的基本素养，还要积累安全经验的最佳分享，通过组织学习和自我学习，从工作和生活入手，言行一致，表里如一，不断用八小时外安全修养的实际成效来巩固八小时内的安全成果。
安全是一个全面、全员、全过程、全天候的系统工程，只有牢固树立“安全没有时间节点，八小时内外无差别”理念，我们的安全之舟才能平安畅达、一帆风顺。
