“攻关”一词对公司广大船员和员工来讲，并不陌生。“攻关”精神是公司十年迅猛发展，取得辉煌业绩的“法宝”。在新春伊始之时，公司领导希望广大船员和员工在新的一年中，要继续弘扬“攻关”精神，这对推动公司在新的一年中跨越腾飞发展尤为重要。
在实际工作中，人们遇到困难和问题时，往往想到的不是“攻关”而是“公关”，他们想靠拉拉关系，凭借“软实力”、“巧实力”而取代“攻关”的硬实力。
常言道“小胜靠智，大胜靠德”，在社会主义市场经济的今天，正当、适度“公关”作为公共关系的“粘合剂”、“润滑剂”增进友谊，加强沟通，加深感情，有时还是需要应用的，但不是开展工作，谋求更大发展的长久之计。
十年来，公司发展的实践证明，“攻关”精神能唤起公司船员和员工的精气神、学习力、执行力，她凝聚着船员和员工推进公司发展的智慧和力量，激发船员和员工干事创业的潜力和动力，她让扬州远洋在国际国内更具影响力、竞争力、发展力。对于一个单位、一个企业来说，成事需要“公关”，更需要“攻关”，无数事实证明，“攻关”精神是一切事业发展成功的重要“法宝”，是永恒的真理。
公司领导在新春来临之际号召广大船员和员工继续弘扬“攻关”精神，对推动公司未来十年持续高速发展具有十分重要的现实意义。
在公司十年发展中，公司领导凭借“攻关”精神，在复杂的航运形势下和繁重的任务面前，他们带领全体船员和职工，攻坚克难、图强思变、抢抓机遇、开拓创新、诚信合作、共赢发展、逐浪前行、扎扎实实地做好各项工作，战胜了一个又一个前进中的困难，取得了一个又一个胜利。从中国成功地走向世界。
美国成功学大师卡耐基称“攻关”需要“激情”，“激情”是内心的神，他认为一个单位、一个人干事业成功的因素很多，而首要因素是“激情”，船员和员工要想做好本职工作，圆满完成公司领导和船东交办的工作任务，需要有“攻关激情”。在攻坚克难中更需有“攻关激情”。十年来，公司船员和员工就是因为有了对公司、对船东、对海运事业爱的激情，他们的潜能才被最大限度地激发和调动起来，展示出扬州远洋船员“威虎姿”，做到素质高、业务精、技能强。他们的服务赢得了国际国内船东的一致好评，为彰显公司船员优势、培塑公司船员特点、凸显公司船员亮点、叫响扬州远洋船员品牌作出了贡献。
一个企业、一个人在前进道路上不会一帆风顺，总会遇到这样那样的困难和问题，公司领导认为，有了问题和困难并不可拍，只要弘扬“攻关”精神，攻坚克难，问题和困难总会得到解决，但在其“攻关”过程中，一定要有耐心和恒心，发扬锲而不舍的精神，问题和困难最终总会得到解决，取得圆满效果。
“攻关”中切不可心浮气躁、急于求成、盲目蛮干，这样不仅于事无补，反而会引发新的矛盾和新的问题发生，造成工作被动。所以在工作中遇到问题和困难，不但要有信心和勇气，还要有耐心和毅力，不畏艰难，不怕吃苦，直面挑战，抢抓机遇，坚持不懈，持之以恒，最终必定会攻克难关、解决问题，采撷到胜利的果实，恰如俗语所言“行之荀有恒，久久自芬芳”。
船员、员工们，攻关不仅需要勇气，还需要智慧，对待任何困难和问题，都要做到深刻思考，反复推敲，全面分析，在自己身上排不足、找原因，针对存在的主要矛盾和问题，谋划出切实可行解决问题的方案，根据具体情况能够一步到位的，就必须动脑筋想办法，吃大苦耐大劳，积极主动介入，不失时机地集中各种力量和资源，狠下不达目的决不罢休的决心，迎难而上，为公司发展排除障碍，抢占机遇，赢得时间和空间，在第一时间内取得成效。对于一时难以解决的问题，也要想方设法，分清轻、重、缓、急，看准有利时机，集大家的智慧，利用大家的力量，采取各个击破的战术，实施分部“攻关”战略，确保最后取得成功。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴。在公司十年发展中，公司船员和员工团结一致、风雨同舟、万众一心，在全国全球海运事业中敢于打头阵，当先锋，做“攻关”的能手和表率。在公司科学、高速和谐发展中挺起坚强的脊梁，凝聚着无坚不摧的力量，为公司发展做出巨大贡献。
“攻城不怕坚，攻书莫畏难，科学有险阻，苦战能过关。”叶剑英元帅这一充满激情的诗句，蕴含了对“攻关”精神的赞美，也寄寓对我们的希望。
船员职工们，无论在什么时代，不畏艰险、不怕困难、攻坚克难的“攻关”精神都是我们开拓前进中的动力。在银河贵宾汇未来十年高速发展开局第一春，广大船员和职工必须加倍学习，凝聚共识，深刻理解“攻关”精神的深刻内涵，躬身实践，切实提升推进公司未来发展的能力和水平，求实创新，努力涵养推进公司未来发展的求实作风，大干灵蛇年，为再创公司新辉煌再接再励，为夺取公司第二个十年全面胜利夯实基础、努力奋斗。
