以安全工作会作为每个新年工作的开端，是中远集团一直以来的惯例。安全生产事关人民切身利益，事关改革发展稳定大局，更是企业发展的生命线。实现安全生产，是企业生存发展的前提和基础，是公司效益和员工个人及家庭幸福的根本保证。任何时候都必须牢固树立“红线意识”，坚守安全底线。开展安全工作必须“命字在心，严字当头”，建立完善的“党政同责、一岗双责”的安全生产责任体系，把责任落实到岗位、落实到人头。党政一把手要亲历亲为，亲自动手抓，将安全工作作为企业生产经营的头等大事来抓。
基础不牢，地动山摇。每一次安全事故的发生，都表明企业安全基础仍旧薄弱的现实。只有强化安全基础，才能牵住安全生产的“牛鼻子”。安全工作万万不可因为客观形势的变化有丝毫放松。任何时候，我们的安全工作必须要确保安全投入到位、安全培训到位、安全制度到位、安全队伍建设到位、安全应急体系到位，通过筑牢安全生产的根基，确保各项生产的安全顺利进行，推动企业的安全持续发展。
要以规范的制度、创新的形式开展安全教育和培训工作，确保安全培训取得实在的效果。在企业面临的安全生产形势不断变化，企业员工构成层次更加复杂的现实面前，必须建立长期的、规范的安全培训工作制度，突破以往的灌输式培训模式，不断创新培训方法，根据接受对象的不同，有针对性、实用性地开展培训工作，才能适应新的形势要求，不断提升员工的安全意识和安全技能，使安全培训取得实在的效果。中医治病，讲究“对症施治”。安全培训亦应切中时弊，找准点、用对药、见其效，把培训工作真正做到每个人的心上。同时，必须把安全培训工作常态化，一以贯之，让员工真正能够懂安全、知安全、会安全、要安全。
要持续深化安全监督检查，创新安全检查方式方法，同时在安全检查过程中注重双向监督，让安全检查组在进行安全监督检查的同时自身也接受监督，建立上下相互督促的安全检查制度，能够更加有效地避免安全检查工作“走过场”的情况出现，增加安全检查的“透明度”，督促各级安检人员带着责任、带着感情、带着问题深入基层一线进行安全检查，身到心到，做到“踏石留印、抓铁有痕”，从源头上预防、治理安全隐患。
“安全生产既是攻坚战也是持久战。”安全工作只有起点，没有终点，要打好安全生产的“攻坚战”和“持久战”，必须夯实安全发展基础、落实安全发展责任、着力构建安全发展长效机制，从而筑牢科学管理的安全防线，实现企业安全生产的长治久安。
