在与扬州远洋湛江办事处的管理人员以及外派船员的接触中，我逐渐明白了扬州远洋领先国际船舶管理和船员外派地位的缘由。扬州远洋打造的船员队伍整体素质优良，技能过硬，作风严谨，执行力好，纪律性强。扬远船员支持中国近海石油作业，一方面有效地缓解了油服船员短缺的局势，另一方面也给我们自有船员带来了很多新气息，使得船队整体素质得以有效提高。他们以过硬的本领和吃苦耐劳的精神与中海油服的船员一起在台风和寒潮等恶劣气候环境中展现智慧技能，共同出色地完成南海海域的各项高风险作业工作任务，时常得到中海油服领导的高度称赞。
扬远公司管理团队以好学、精细、高效的优质水平服务中海油服，在工作中，我作为一名调配，真的感受到扬州远洋“以船东为上帝，以船员为兄弟”的经营理念，他们关注船员思想动态，他们倾听船东意见和建议，他们做好每个下船人员的公休谈话，了解船员在船工作情况，对船员们的工作业绩进行考核,为油服提供了优良的管理和服务。
扬远公司湛江办事处的管理人员工作十分尽责,坚持现场办公制度。只要有船靠码头，他们就上船看望船员，了解船员的思想动态，为船员解决工作和生活上的困难,使船员感受到家的温暖,更加安心地在船工作，努力完成各项工作任务。管理人员的靠前管理和服务，为油服完成各项工作任务提供了有力的人力资源保障。
扬州远洋主动和油服各作业公司加强沟通,根据用人需求,输送合格船员，强化服务管理，必将促进合作双方在互利互赢的基础上不断创造新的业绩。（作者系中海油服船舶事业部湛江作业公司人事调配）
