为了深化创先争优活动，以优异的成绩喜迎党的十八大胜利召开，在“七?一”前夕，扬州远洋党委召开专题会议，研究布署、组织开展庆祝中国共产党成立91周年系列活动，公司全体党员和广大员工接受了一次新的洗礼，收到了显著的成效。
一、着力“三个核心”建设，举办扬远论坛。加强核心价值观建设、核心团队建设、核心供方建设是扬州远洋党委、谋求跨越发展的新举措。为了增强公司的核心竞争力，打造先进的企业文化，培养扬远团队爱岗敬业、认真负责、奋发进取、求真务实、团结协作、执着忠诚的职业素养和精神风貌，营造勇于超越、追求卓越、和谐融洽的工作氛围，公司党委自今年五月以来，两次举办“三个核心”建设研讨活动。公司领导带头撰写论文，参与研讨，广大党员、职工结合岗位工作实际，认真准备，踊跃参加。公司还在《扬州远洋》期刊、扬远网站开辟专栏，倡导全体船岸员工参与，用核心价值观凝心聚力，打造核心团队，引领发展。
二、突出“三爱”主题，活跃党日活动。“七一”前夕，公司党委以爱党、爱国、爱公司为主题，开展丰富多彩的党日活动。扬州远洋在党的改革开放政策指引下，在国强民富、国泰民安的和谐环境中，抢抓机遇，图强思变，奋力争先，历经十年发展，实现了“三个飞跃”，取得了令人瞩目的辉煌业绩。公司领导怀着感恩的心情，以庆祝公司成立十周年为契机，组织员工和船员代表开展重温入党誓词、升国旗、唱国歌教育活动；组织员工和船员代表赴常熟沙家浜红色之旅，进行革命传统教育；邀请专业公司拍制《扬帆远航、驶向深蓝》——银河贵宾汇十周年巡礼专题片，制作《十年》纪念册，开展形象生动的热爱公司、奉献扬远教育。
三、建立“三创”机制，深化创先争优。为了激发广大员工再创新佳绩、再攀新高峰的工作热情，开启扬州远洋迈向第二个十年宏伟奋斗目标的新征程，公司党委大力倡导全员创新、创先、创优。为了把“三创”活动引向深入，公司从建立激励机制入手，拟定推行了绩效考核机制、述职评议机制、薪级联动机制、技能提升培训长效机制，设立总经理嘉奖，实行末位淘汰，多种方法激发广大员工创新工作思路、创新管理方法；创先进党支部、先进科室，争当优秀党员、优秀员工；创一流业绩、一流团队，携手同行，并肩奋进，共同创造扬州远洋更加辉煌灿烂的美好未来。
