10月6日-7日，扬州远洋在远洋大厦召开1-9月工作运行分析会。出席会议的有董事长孙飞、公司领导、各部门负责人及全体员工。会议由丁传义书记主持。
会议期间，各部门和驻外机构负责人汇报了前三个季度主要工作情况，着重分析了工作中存在的主要问题及其原因，提出了改进和提高工作质量、效果的办法。董事长孙飞围绕公司又好又快发展、建设管理团队和船员队伍、凝练团队精神作了重要讲话，指明了公司今后的发展方向、管理模式、工作着力点。要求大家勤于学习思考，努力提高自身职业素养和业务技能，端正工作态度，加强工作责任感，静下心，沉下身，务实踏实，自动自发把每一项工作做细做实，做好做精。孙飞董事长的重要讲话，对公司持续快速发展、提升管理团队综合素质、加强公司企业文化建设等方面将产生积极而深远的影响。
各部门交流了建立完善管理台帐的具体做法及收获体会，明确了结合工作实际持续改进的要求；机关员工观看了清华大学吴维库教授《阳光心态》视频讲座；对公司工作运行中亟待规范的4个议题分三个组进行了讨论研究，并拟定了规范性文件。
总经理孙静总结了公司今年1-9月主要工作，分析并指出工作运行中存在的主要问题，布置了10-12月重点工作。
会议要求，着力抓好安全生产，船管部和各驻外办要加强对船员进行安全知识教育培训，警钟长鸣，积极防范各类事故的发生；深入开展访船活动，加强与船舶领导和船员的交流沟通，有针对性地做好工作，提高访船实效；加强船员跟踪管理，认真分析船员思想和工作动态，深入细致地做好疏导教育工作，及时发现并解决苗头性问题；大力开展丰富多彩的船员班组活动，发挥骨干船员的带动作用，优化船员队伍，把非正常船员控制在5%以内；努力做好船员履约培训换证工作，船管部和各相关部门要抓紧做好船员履约培训、健康体检、换证工作，特别是Z07、Z08培训，要尽早联系培训学校，安排船员下船参训，确保所有船员2013年12月31日前换发新证，确保2014年元月1日船员持新证上岗；用心做实当前工作；确保全年各项任务顺利完成，年度目标按期实现。认真总结好全年工作，谋划好2014年工作目标和思路、工作重点和亮点、工作举措和方法，为开创来年工作新局面奠定坚实的基础。
