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江苏海事局船员处葛卫兴助理一行 莅临扬远公司检查指导工作
发布时间:2014-05-5
 

证培部

 

    2014年4月25日,江苏海事局船员处葛卫兴助理、徐美洲科员以及江阴海事局陈工一行莅临扬远公司检查2013年船员外派情况,指导2014年船员管理工作。孙静总经理、丁传义书记、潘建锋主席、证培部经理及有关人员参加了会议。

    会上,孙静总经理阐述了扬远公司外派船员管理新机制,介绍了船员招募、集训管理到派遣跟踪等一整套措施。面对激烈竞争的航运市场和新形势下船员管理工作的新特点,扬州远洋坚持以人为本,推进管理创新,全面开创外派船员管理工作新局面,助推公司又好又快发展。葛卫兴助理一行认真听取孙静总经理的年度工作汇报后,充分肯定了扬远公司独特的船员管理理念,高度赞扬了扬远公司“四式一化”船员管理经验,即:走进船舶,走访船员,实行联动式管理;用梦想激发船员正能量,实行激励式管理;建立骨干船员队伍,加强船员班组建设,实行自我式管理;创先争优,比学赶争,实行带动示范式管理;组织船员家属观光旅游,开展走访慰问,实行人性化管理;希望扬远公司在大力发展的同时,引领江苏辖区的船舶和船员管理公司向前迈进。徐美洲科员依据船员外派机构年审要求,审查了扬远公司的各类资质证书;陈工抽查了扬远公司自有船员的劳动合同、社会保险手册和派前教育记录表等资料,公司规范优质的管理水平赢得了检查组的一致好评。

    检查中,葛卫兴助理对扬远公司的工作提出两点指导性建议,第一,按照海事新规要求,遵循“谁派遣,谁报备”的原则,认真做好船员的任解职报备工作;第二,优化船员招募渠道,培养优秀的航海人才,为扬远公司快速持续发展注入源源不断的新鲜“血液”。

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