2012年2月7日至今为期三个月的实习已经正式结束了，三个月的时间快得让我感觉有些突然。三个月的学习和实践，已经让我在不知不觉中实现了由一名船员向一名船员管理人员的身份转变，让我在思想深处充分认识到树立正确的工作态度、礼仪规范、增加责任感及进取心的重要性！
回想起自己刚来天津分公司的时候，仿佛就在昨天，从对船员管理工作一窍不通到基本掌握工作流程、能够完成各项工作任务，我的成长进步，是领导带头模范作用感染了我，同事爱岗敬业的精神鼓舞了我，我感到成为扬州远洋一员是值得骄傲的。因为我们所做的工作，让更多船员兄弟工作和生活都有了保障，为中海油服企业提供了可靠的人力资源。对于责任，我认为为人处事选择的路径可以不同，选择处理的方法也可以不同，但肩负的责任应该是相同的，如果我们在工作中没有责任感，没有团队精神，没有积极主动的态度，我们在工作中就找不到任何成就感，我们的工作也将没有意义、没有灵魂。
在船员管理工作中，船东是我们的上帝，船员兄弟是我们的衣食父母，我的工作就是为船东、为船员服务。我带着这个理念去工作，去学习。
礼仪教育讲座让我明白，一个温馨的笑容可以给别人留下良好的第一印象，甚至带来一天的好心情；一句轻声的问候可以缩短人与人之间的距离；时刻注意自己的礼仪形象、言行举止可以在不知不觉中提升自身及公司的形象。李强老师的讲座，我学习到了为自己工作的正确心态，认真、负责地去工作，梳理正确的思想观念，以公司主人翁的心态去工作，才能在工作中找到成就感，才能真正体会到自己存在的价值。我还从杨宗华老师的讲座中深刻体会到责任的深刻含义，责任感在我的工作和生活中产生着巨大的影响，责任感让我变得主动，变得积极。公司让我们到天津实习的目的就是为了通过这3个月的干中学、学中干，尽快地熟悉、掌握工作的业务流程和工作方法。
目前我所在的岗位是物探板块实习业务员，在工作中，我还有不足之处，比如说：物探目前人员逐渐增多，但我并没有做到及时跟踪到每一个船员的工作动态和思想动态，没能抓住船员的实际想法和每一位船员交流、沟通，在船员管理和手续办理中偶尔还存在疏漏的地方，主要原因是我的工作能力还有待历练，处理事情还不够严谨，工作还不够细致。在以后的工作中，我要更加勤于总结思考，把工作做细、做实，用高度的责任心和良好的工作态度，同领导、同事并肩努力，把公司做强、做大！
